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近日，《民族畫報》（2017年7月總第646期）雜志封面刊登并長篇報道可喜安董事長樸杰，題為《可喜安，致力健康公益事業十三載——訪可喜安集團董事長樸杰》，文中介紹了董事長樸杰在健康公益事業的道路上努力拼搏十三載，為了大眾健康而不懈努力、執著追求。董事長樸杰誠信為本的態度，不忘初心的踐行，無私奉獻的精神，值得世人的敬愛與學習。

可喜安，致力健康公益事業十三載

                                ——訪可喜安集團董事長樸杰

本刊記者 鄭英 撰文攝影

三月末，中央民族大學的一場講座引發了學生們的熱議，講座人是樸杰。講臺上的他是熱心公益的慈善家，而另一面，他則是可喜安集團的當家人。與在其他眾多場合的慈善愛心活動一樣，講座中樸杰再次向青年朋友闡述了“不必成為偉大的人，而要成為對他人有幫助的人”的觀點。中央民族大學2017年度“樸杰獎學金”發放儀式前，樸杰用自身的創業經歷勉勵在校學生通過幫助他人來實現自身價值。

是怎樣的經歷和情愫讓這位企業家醉心于公益？而又是怎樣的企業文化讓成長于延吉的可喜安公司發展成為具有強大市場競爭力的醫療器械行業的佼佼者？五月的一個下午，在可喜安大廈董事長辦公室，記者在采訪中聆聽了樸杰和可喜安公司的故事。

不忘初心 凝心聚力健康事業

出生于黑龍江省寧安市江西村的樸杰，19歲時就開始了他的創業之路。起初從語言比較有優勢的延吉開始，相繼走訪了北京、天津、上海、青島等國內二十幾個城市，主要以貿易業為主開展個人事業，積累了豐富的經商經驗。2004年，延吉可喜安醫療器械有限公司成立。十三年間，可喜安公司迅速發展成為具有強大市場競爭力的醫療器械公司，并得到了廣大顧客的良好響應。面對這十三年來的成長，樸杰介紹了可喜安自成立以來的企業文化，他堅信“熱情、信譽、創意的精神，研發、生產出最優質的產品，體現以人為本，真誠感動顧客”的經營理念。多年來，可喜安公司在這種精神的秉持下研發出大量有益于健康的優秀產品，為社會提供了創新性健康服務。

采訪中樸杰時而慷慨激昂，時而抑揚頓挫，展現了一個企業家自信的風度和氣質，當記者問及可喜安公司的目標和方向時，樸杰的聲音卻低沉下來說：“這些年人們對健康管理普遍都忽視，可以說遭受疾病痛苦的人群每年都在增加，而我認為幸福生活的首要條件就是健康，所以對健康的投資才是最有價值的投資。如果一個企業能對健康事業作出貢獻，能成就一個得到男女老少認可的專業健康事業，我想這就是可喜安公司事業的意義所在”。

了解公司歷程可見，十三年來可喜安公司已發展成為從事醫療器械、保健食品、家用電器、電子產品、美容美體、裝飾工程、綠色養殖、生態園等多領域的綜合型多元化集團化公司，旗下擁有可喜安醫療器械、可喜安生物科技、可喜安東洋電子、舒美科技、可喜安裝飾工程、可喜安啟明電子、永興養殖、可喜安麥飯石加工基地、可喜安生態園等十家公司。

“企業雖大，管理尤精。”多年來的經營中，可喜安集團從多方位推進企業的發展，提高素質、規范管理、推動科技進步、提高企業的核心競爭力，在激烈的市場競爭中保持可持續快速發展。而優秀的思想來源于優秀的文化，“以人為本，重質守信”的企業理念是可喜安文化的精髓。可喜安所有產品的理念、生產及銷售過程中都充分體現了這種企業文化。

以人為本 科學規劃跨越發展

采訪間隙，辦公室里來來往往的人似乎并沒有打斷樸杰的思緒，但記者觀察到無論來送文件還是來咨詢事情，員工的每個提問樸杰都會停下手中的事認真回答，而員工提問和溝通間的坦蕩和自信更顯得上下級關系的融洽和睦。對于記者捕捉到的這個細節，在樸杰看來太正常不過了，樸杰深信可喜安最大的財富就是人才，特別是跨越式發展的動力和信心更是來源于人才。可以說可喜安在人才培養和開發方面的過人之處，被樸杰的一句話一語道破。“能給員工創造好的福利環境和培養員工的敬業心，不輕易滿足于現狀，能對社會有貢獻的公司才是強大的公司。”

樸杰介紹說，為了推動公司人才隊伍建設，公司每年會定期舉辦員工培訓，培訓由總公司領導主持并講課，一起分享進入可喜安大家庭以來的心酸與感動、自信與成功。在員工培訓過程中，樸杰對員工始終強調三點：第一，團結；第二，堅定的信念；第三，強烈的使命感，并要求員工銘記可喜安“顧客身體更健康、員工生活更幸福、公司為社會作貢獻”的理想。

為了這個理想，樸杰也真正做到了“視員工為親人”，因此這位董事長經常被員工當成“大哥”。每年春節，當樸杰聽聞員工回鄉“買票難、買票貴”的問題后，他大手一揮“所有可喜安員工全部買機票體面回家”，這個舉動溫暖了很多游子的心。除了“大哥”這個稱呼，樸杰還經常被公司的老兵們熱情呼喚為“班長”。樸杰說“我喜歡老兵，特別欣賞這些老兵身上為工作沖鋒陷陣的豪氣。”說起與老兵相識，樸杰與副總經理安昌鎬相處20多年，與總監樸春宇相交30多年；說起相知，在樸杰的眼里，老兵們的軍人作風和創業的靈氣都成為了企業的財富；說起相處，樸杰認為他們早已不只是下屬，而是真正的兄弟，感情篤深。

員工眼中的“大哥”和“班長”無不體現了樸杰的情懷和擔當，企業有了人才的凝聚力，這也使得可喜安公司有了跨越式發展的資本。如今的可喜安持續不斷投入大量人力、物力、財力，研發新技術，應用新產品。目前，可喜安公司已獲得3項發明專利、11項實用新型專利、13項外觀設計專利，已注冊16類76種相關商標。如今的可喜安公司具備先進的生產工藝和現代化的管理服務體系。付出終有回報，“全國質量和服務誠信承諾優秀示范企業”“吉林省人民滿意金牌形象單位”“守合同重信用AA級企業”等多項榮譽和認可，不斷肯定著可喜安事業的發展。

在今年四月舉行的“第十四屆中國誠信企業家大會暨第六屆誠信中國節”上可喜安榮獲“2017年中國誠信品牌”獎牌，樸杰被授予“2017年中國醫療器械行業十大誠信企業家”稱號，并連續三年被評為“中國質量誠信杰出人物”。可喜安始終堅持以“誠信為本”的態度為廣大消費者的健康保駕護航，“誠信”已經成為可喜安公司的重要企業文化之一，貫穿在企業經營活動的方方面面。

大愛無疆 積極投身公益事業

樸杰辦公室一角的榮譽墻上除了琳瑯滿目的質量獎、創新獎外，最顯眼的地方擺滿的則是慈善榮譽證書。面對這一墻的榮譽和社會贊譽，樸杰謙虛地擺著手說：“我們做的還不夠。”可喜安公司在取得發展的同時，也完成社會責任義務，彰顯了社會責任。多年來，先后捐助青島市盲人學校、青島市聾啞學校、青島市市北區貧困老人、北京愛心助學協會、北京市密云區第三小學、北京市密云區第三中學、北京愛心女性文化院、天津馬三立老年公寓等眾多團體和個人。連續多年捐助北京市朝鮮族老年協會，多次捐助延邊州貧困學生，為災區捐款送溫暖，資助“助你圓夢”東北三省貧困中學生訪問北京活動等，為社會和諧作出了一份貢獻。

樸杰尤其關注教育事業，在中央民族大學設立“樸杰獎學金”，累計捐贈200萬元，用于資助貧困學生，獎勵優秀學生；在延邊大學捐贈360萬元設立“延邊大學樸杰教育發展基金”，包括獎助學金、獎教金項目，在原有的“樸杰影視藝術中心”基礎上，配備全新的高端專業設備，并負責專業裝修；熱心參與北京朝鮮族愛心助學活動，捐助北京市大學生“愛心助學金”等，為培養人才不遺余力。

同時，作為朝鮮族杰出人物，樸杰積極參與促進民族文化的傳承與發展。他贊助中央人民廣播電臺朝鮮語頻率開播55周年慶典、延邊電視臺2012年春節晚會、當代朝鮮族舞蹈發展論壇暨展演，出資舉辦第一屆、第二屆“可喜安杯”北京朝鮮族民俗風情節、北京朝鮮族孝道文化節、“朱德海”杯中國朝鮮族摔跤賽。樸杰還為繁榮社會文化生活付出努力，他贊助第十四屆“可喜安”杯全國KTG高爾夫邀請賽、第十六屆“可喜安”杯全國朝鮮族企業家高爾夫邀請賽、2015年韓國江原道全國體育大會、崔京浩演唱會，贊助第三屆吉林延吉國際冰雪旅游節，贊助延邊日報社共同扶持中超延邊富德足球隊輿論項目等。同新華網主辦《父輩的抗聯》訪談節目，協辦“父輩的戰旗”東北抗日義勇軍抗戰遺跡尋訪活動和“長森源”杯感動邊疆年度人物頒獎儀式。樸杰為民族和社會大愛無疆的情懷，贏得了社會各界的廣泛贊譽和高度評價，并受到多家媒體的關注，樸杰也被載入《延邊人物錄》。

輕松、愉悅的氛圍下，結束訪談。下午五點，當夕陽灑在北五環外可喜安大廈磚紅色的屋頂時，歐式大廈的輪廓泛出了金黃色的光芒，此時，可喜安下班的員工們正從大門中魚貫而出。回首望去，在這光芒的照耀下，青春、歡樂的面龐和熠熠生輝的建筑預示著可喜安這個兼具道德感和使命感的健康企業所走向的未來會無比輝煌。